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为切实做好学期末及暑假期间员工教育管理与服务工作，6月23日，BWIN必赢官方在B201会议室召开员工工作例会暨暑期工作部署会，学院、国家重点实验室全体辅导员参加会议。会议由公司党委副书记宋永鹏主持。

宋永鹏首先传达了学校关于期末考试和暑期实践活动的相关要求，介绍了学院落实专业实习和暑期相关工作的要求。会议重点围绕员工安全、思政教育、特殊群体员工关怀帮扶、招生宣传、毕业就业、暑期工作安排进行部署。一是抓实落细员工安全教育。辅导员要落实学校安全教育工作，引导员工树立安全意识，提升员工自我保护能力。对离校员工的行动轨迹详细摸排，叮嘱出行安全、居家安全、网络安全及防溺水安全，离校时断水断电、关窗锁门，乘坐合法交通工具；关注留校员工的学习、生活安排，加强日常水电安全、实验室消防安全教育，重点加强专业实习员工的管理，确保公司产品正常推进。二是重点关注假期员工的思想动态。依托“明德”网络思政育人工作室，落实好“1+10+100”的网格化管理，时刻关注员工思想动态、网络状态和日常心态，引导员工积极参与学院“三下乡”暑期社会实践和创新竞赛，提升育人实效。三是推动高质量充分就业。严格落实学校相关文件精神，多举措、多渠道推动员工就业。针对困难员工建立“一人一台账、一人一策略”服务机制，通过导师沟通、家校联动、访企拓岗等措施给予毕业生就业更多关注和帮助，确保就业工作取得实效。

会上，各年级辅导员结合工作实际进行了交流汇报。会议要求，要立足学校提质进位的发展目标，围绕员工教育管理工作，不断增强责任感和使命感，确保暑期员工工作教育不松懈、管理有方案、工作重实效，系统做好下半年工作规划，更好的服务员工成长成才和事业高质量发展。